为加快推动四川蜀道城乡投资集团有限责任公司（以下简称“城乡集团”）专业化整合落地落实，持续深入推进国企三项制度改革向纵深发展，不断激发经理层成员干事创业的内生动力，城乡集团根据《四川蜀道城乡投资集团有限责任公司专业化整合及发展实施方案》有关要求，结合干部结构实际，拟对城乡集团所属商业管理公司总经理、副总经理岗位（职业经理人）面向社会公开选聘，相关信息如下：
一、公开选聘原则
（一）坚持党管干部的原则。本次公开选聘工作在城乡集团党委的领导下，由党委工作部牵头相关部门实施。
（二）坚持公开、公平、公正原则。公开选聘实行岗位公开、职责公开、条件公开、流程公开，凡符合条件的人员均可报名参加公开选聘，一视同仁，择优录取，确保公开选聘的公正性。
（三）坚持德才兼备、以德为先、敢于担当、突出实绩的原则。注重能力素质和平常表现，按照“德、能、勤、绩、廉”要素进行综合考量。
二、公开选聘职位职数
本次公开选聘的职位及职数：城乡集团所属商业管理公司总经理（职业经理人）1名、副总经理（职业经理人）1名。
三、公开选聘范围和条件
（一）公开选聘范围：面向社会公开选聘。
（二）公开选聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备领导岗位职责要求的组织能力、文化水平、专业知识和管理经验；
3.深刻了解现代企业管理模式、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟悉国有企业、混合所有制企业管理；
4.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难；
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，有一定的抗压能力；
7.未有违法违纪处罚或正在接受审查的违法违纪行为；未发生过商业舞弊或泄露商业机密行为；未发生过利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿、行贿、私费公报等徇私行为；
8.未发表过反华、辱华言论；未有泄露国家机密、转移国家资产等损害国家利益的行为；拥护中国共产党的领导，自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导。
（三）公开选聘资格条件
1.年龄45周岁以下；
2.本科及以上学历；经济类、管理类、商业类等相关专业毕业。研究生学历或硕士及以上学位优先；工作经验特别丰富的可适当放宽。
3.中国共产党党员优先；
（四）职位条件
1.总经理岗位条件：
（1）商业管理从业经验10年以上，同岗位工作经验2年以上或下一层级岗位工作5年以上； 
    （2）具有全面的地产商业项目实际操作能力、熟悉商业项目运作特点及商业地产招商、营销、运营管理各个环节，独立操盘大型购物中心、城市综合体、商业街等案例项目2个及以上；
（3）具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有丰富的招商资源，曾作为项目招商直接或主要负责人6个月内完成项目前期招商入住率达85%，开业率不低于招商入住率的80%；
    （4）有强烈的事业心和责任心，具备良好的战略规划、统筹分析、组织管理、团队领导能力。
2.副总经理岗位条件：
（1）商业管理从业经验8年以上，同岗位工作经验2年以上或下一层级岗位工作5年以上； 
（2）精通各类商业业态的发展模式，独立操盘大型购物中心、城市综合体、商业街等案例项目1个及以上； 
（3）客户渠道广泛，熟悉国内外零售、餐饮、服装、休闲、娱乐品牌与商家，曾作为项目招商直接或主要负责人6个月内完成项目前期招商率入住率达75%，开业率不低于招商入住率的80%；
（4）有强烈的事业心和责任心，具备良好的组织管理、团队领导能力、沟通协调能力。 
（五）有下列情况之一者，不得参与公开选聘：
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
四、公开选聘程序
公开选聘程序包括信息发布、个人申请、资格审查、综合考核、人才测评、确定拟录用人选、背景调查、任前公示、签约等环节。
（一）信息发布。公开选聘信息拟在猎聘网、智联招聘等平台及蜀道集团、城乡集团官网同时发布。
（二）个人申请。凡有意愿参加公开选聘且符合相关条件的人员，应填写《社会公开选聘报名表》（附件1）并在规定时间内提交至指定邮箱。
（三）资格审核。报名结束后，领导小组根据公开选聘条件严格进行资格审查，将符合条件的报名人员名单报领导小组确认后公布。通过资格初审方可进入综合考核环节。
（四）综合考核。综合考核采取笔试和面试方式。
（五）人才测评。组织对符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员开展职业能力和综合素质测评，充分了解竞争者工作能力、工作动机、性格、气质特点与岗位要求的匹配度。 
（六）确定拟录用人选。城乡集团党委将根据综合考核成绩进行排名，并结合人才测评报告，按排序结果高低确定岗位候选人。
由猎头公司直接推荐的优秀人才，应提供毕业证书、个人履历材料、业绩证明材料等。经领导小组审核同意后，可直接通过面试环节确定为拟录用人选。
（七）背景调查。拟录用人选由领导小组委托中介机构通过合法的调查途径及调查方法，对岗位候选人个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现等方面进行调查。
（八）任前公示。拟任人选经蜀道集团党委审批后在城乡集团官网和厂务公开栏同步进行公示，公示日期不少于5个工作日。
（九）签约。按照城乡集团职业经理人相关要求签订差异化的《岗位聘任协议》和《目标责任书（年度、任期）》，办理入职手续。
五、纪律与监督
（一）公开选聘必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对选聘过程中的违纪行为按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布公开选聘结果无效，并追究相关人员责任。
（二）公开选聘工作接受城乡集团党委和纪委的监督，接受广大干部、员工的监督。广大干部员工对公开选聘工作中的违纪行为，有权向城乡集团党委、纪委、纪检办公室检举、申述。受理部门应当按照有关规定及时调查核实。
六、其他事宜
（一）商业管理公司总经理、副总经理人选按照职业经理人全市场化管理，明确“契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制。
（二）为确保本次公开选聘的公正性和保密性，工作小组将聘请第三方机构参与实施笔试、面试和人才测评。
（三）报名时间：2022年4月28日-2022年5月13日17：30
（四）联系人：古女士      联系电话：028-83351971
（五）报名表提交邮箱：sccxjthr@163.com

附件： 报名表.docx （点击下载）